Según Termómetro Laboral Regional, – elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, que es ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte (UCN) y financiado por la Subsecretaría del Trabajo– la ocupación regional en Antofagasta alcanzó el 59,9 % en el trimestre móvil de febrero-abril 2024. Considerando el último año, en la región se registra un crecimiento del 2,9% en el número de personas ocupadas, lo que se lo que traduce en 9.555 nuevos empleos. En cuanto a la cantidad de desocupados, se estiman 30.207 personas desocupadas en la región.
Por género, la tasa de ocupación de hombres durante el trimestre estudiado llegó a un 70%, en el caso de las mujeres, la tasa de ocupación marcó un 49,8%. El informe refleja una brecha por sexo en la tasa de ocupación de 20,2 pp. desfavorable a las mujeres. Sin embargo, las mujeres experimentan un crecimiento interanual de 1,3 pp. en la tasa de ocupación, por sobre el 0,8 pp. que experimentan los hombres.
En esa línea, la tasa de participación en la región registra un 65,2%. Al desagregar esta participación según género, se aprecia que las mujeres tienen una tasa de participación de 54,9% en comparación a un 75,5% de los hombres, lo que se traduce en una brecha de 20,6 pp. en desmedro de las mujeres.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, sostuvo que, “es importante destacar que la mayoría de los puestos de trabajo creados en el último año son empleos formales, en este sentido, como Gobierno hemos tomado una serie de medidas para potenciar el mercado laboral formal, como es el aumento histórico del salario mínimo, las mejoras al seguro de cesantía, entre otras iniciativas, que buscan proteger mejor a las personas cuando están sin empleo y así promover rápidamente su reinserción laboral”.
DESOCUPACIÓN
La tasa de desocupación en la Región de Antofagasta alcanzó un 8,1%, cifra que marca una reducción de 1,4 pp. en relación al mismo trimestre del año 2023 y 2,0 pp. respecto al periodo prepandemia febrero-abril 2019.
Asimismo, por sexo, se observa que las mujeres presentan una tasa de desocupación de 9,1%, a diferencia del 7,3% que representan los hombres, existiendo una brecha por género de 1,8 puntos porcentuales. Las tasas de desocupación para hombres y mujeres se redujeron en 1,2 y 1,6 pp. respectivamente si se comparan las cifras con igual trimestre del año anterior.
Para el Director del Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, Manuel Pérez Trujillo, «es importante señalar que el mercado laboral de la región está mostrando una dinámica claramente positiva, lo que ha beneficiado a grupos que tradicionalmente tenían menos oportunidades de empleo, como las mujeres. Sin embargo, también es relevante enfatizar que esta dinámica positiva ha influido en el aumento de la contratación de trabajadores no residentes en la región, conocidos como conmutantes interregionales. En el último año, estos trabajadores han representado el 68% del total del empleo creado; es decir, de cada 3 puestos de trabajo generados en Antofagasta, 2 fueron ocupados por trabajadores no residentes».
La conmutación interregional ha aumentado un 29% en el último año, alcanzando 89 mil trabajadores. Esto es preocupante debido a la pérdida de ingresos y el impacto que esta pérdida genera en la capacidad de crecimiento y diversificación productiva a largo plazo, lo que hace necesario fomentar iniciativas que favorezcan la contratación local”, enfatizó.
ENADEL 2024
Desde el próximo 14 de junio, el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta comenzará a implementar la Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2024. Se trata de una encuesta anual que tiene por objetivo generar información detallada sobre la demanda actual de ocupaciones, identificando los requisitos y problemas de contratación.
Este trabajo permite obtener información valiosa que contribuye a mejorar las políticas públicas laborales de la región, particularmente ajustar de mejor manera la oferta formativa de SENCE y otros servicios. Para obtener mayor información, se puede ingresar al sitio web .
El proceso culminará el 30 de septiembre, por lo que se invita a las empresas a participar de este proceso.
El reporte completo del Termómetro Laboral junio 2024, se encuentra disponible para revisar en detalle en nuestras redes sociales y en el sitio web
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