35 personas de la región recibirán sus certificados tras concluir curso sobre la norma NCh3262

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35 representantes de diversas entidades públicas y privadas de la región concluyeron un curso de capacitación organizado por SernamEG y la empresa Aenor, a fin de inculcar preceptos relacionados con la contratación de mujeres y la optimización de los climas laborales como resultado de esta inclusión.

Son temas posibles de medir documentalmente por medio de la certificación de la norma NCh3262 y por ello ambas entidades generaron este ciclo de capacitación, que comenzó en septiembre recién pasado, constituido por tres módulos basados en términos generales en la introducción a la norma, introducción al enfoque de género y los requisitos que contempla la norma para comenzar su ejecución.

“A partir de ahora quienes han certificado están en condiciones de transformarse en agentes de cambio en las organizaciones donde trabajan, cambio que repercute en mejorar la participación laboral femenina, en incentivar la corresponsabilidad familiar y, por supuesto, en generar una mejor sociedad con pleno respeto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, afirmó el gerente comercial de Aenor, José Antonio Muñoz Santis.

La opinión fue compartida por el director regional subrogante del SernamEG, Juan Luis Godoy, para quien el curso tendió a preparar a personal de las empresas, tales como Ferrocarril Antofagasta, Empresa Portuaria Antofagasta y Aes Gener, entre otras, para atreverse a implementar la NCh3262, y de esta manera fomentar la contratación de mujeres más aún cuando las condiciones sanitarias actuales han incidido de forma negativa en este tipo de participación.

Godoy destacó además la labor de quienes expusieron, Belén Jara Valencia, Nataly Catalán y Patricio Espinoza, porque abordaron de forma complementaria temas relevantes para el análisis de empleabilidad femenina y que consideró variables relacionadas con el acceso a los puestos de trabajo, la carrera funcionaria y los procesos de selección de personal con perspectiva de género.

SernamEG, a través de su programa Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género, es una entidad que propugna la incursión de normas como la NCh3262, ya que en otras oportunidades ha colaborado para su plena ejecución con empresas de la zona como Codelco división Gabriela Mistral y Fulcro ABC.

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