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Una iniciativa única y exclusiva para jóvenes de Sierra Gorda, fue lanzada esta semana por Sierra Gorda SCM, quienes integraron a 11 nuevos operadores y mantenedores mina de la localidad, los que integrarán el equipo de  trabajo a través del “Primer Programa de Trainee Comunitario”.

Esta es una iniciativa inédita, ya que por primera vez se abre un proceso de entrenamiento exclusivo para quienes viven en Sierra Gorda, los que comenzarán a trabajar y entrenarse para comenzar una carrera exitosa en el mundo de la minería.

Al respecto, el Gerente General de Sierra Gorda SCM, Robert Wunder, felicitó a los alumnos trainee y agregó que “ésta es una oportunidad para su futuro, solo les quiero decir: trabaja fuerte, aprende mucho y pregunta siempre. Estamos felices que estén aquí y hagamos que esta oportunidad sea una buena experiencia para todos, y en 11 meses más, continuar con nosotros como trabajadores directos”.

Katherine Lorca,  alumna del programa y quien ha vivido durante toda su vida en Sierra Gorda manifestó “hoy podemos decir gracias a Sierra Gorda SCM por abrirnos sus puertas y confiar en nosotros. Por nuestra parte, nos comprometemos a finalizar este proceso en conjunto con honestidad, seguridad y optimismo, no los defraudaremos. Hoy ustedes demuestran no solo que embarcan cobre, sino que con hechos también demuestran que pueden embarcar nuestros sueños y esperanzas”.

Este programa se enmarca dentro de las políticas de vinculación con la comunidad de Sierra Gorda SCM y es el primer paso para comenzar a integrar dentro de la compañía a quienes trabajan viven en áreas de influencia directa.

Carlos Rojas, Gerente de Asuntos Externos, manifestó que el programa “es un esfuerzo en conjunto de distintas áreas de la compañía. Entendemos que nuestros vecinos quieren ser parte de la empresa y les abrimos la puerta, para encontrar los mejores talentos y ellos puedan trabajar en la tierra que los vio crecer y mirar la minería como el futuro y la oportunidad de cumplir sus sueños”.

Este programa tendrá una duración de 11 meses y los jóvenes podrán optar a mantener sus cargos dentro de la compañía, a través de evaluaciones periódicas, acompañamiento y entrenamiento constante  por parte de expertos de Sierra Gorda SCM.

 

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