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Con la finalidad de motivar a las alumnas de enseñanza media a que sigan estudiando una carrera técnico-profesional ligada a la minería, el seremi de Minería, Cristian Montesinos se reunió con estudiantes del liceo Politécnico Cesáreo Aguirre Goyeneche, B-09; liceo Minero América, B-10; y el colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama.

Estas visitas se realizan en el marco de un compromiso estratégico adquirido por el Ministerio de Minería con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para el periodo 2014 -2018, donde se busca una mayor inclusión de la mujer en el mundo laboral de la minería, especialmente en áreas más técnicas como operaciones y mantenimiento.

En estas oportunidades la autoridad regional compartió y conversó con los jóvenes las distintas cifras e información relevante y relacionadas con la participación femenina en minería, como por ejemplo el dato entregada por Sernageomin donde se indica la baja participación de las mujeres en la industria minera (8,01%) durante el año 2016, el bajo número de mujeres que estudian carreras relacionadas con la minería (21%), o que solo el 15% de mujeres ocupan cargos asociados a jefaturas.

También se conversó la realidad de Australia, donde la participación femenina en el sector minero representa el 16% del total de la industria, mientras que en Canadá este número se eleva al 20%. En nuestro país, esta cifra alcanza al 7,5%, porcentaje que deja de manifiesto el gran desafío que tiene este sector industrial con la mujer, razón por la cual Montesinos instó a las alumnas a que no se desmotiven y que por el contrario luchen por cumplir el objetivo de que la mujer tenga las mismas oportunidades, desarrollo y condiciones laborales que el género masculino; sobre todo considerando que para el período 2015-2019, la minería ofrecerá 18.731 puestos de trabajo según lo expresado por Corporación de Bienes de Capital.

En este sentido, Montesinos manifestó que “tenemos que saber que más de la mitad de los habitantes de Chile son mujeres y el no estar en una industria estratégica para los intereses nacionales, implica estar fuera de esta discusión. Hay elementos que debemos derribar como el machismo y prejuicios en torno a que la mujer no debería estar en la industria”, agregando además que “la mejor forma de incentivar la participación de la mujer en minería, es entregando charlas a los estudiantes, comentándoles que esta es una industria que no va a terminar y que los necesitamos a todas y todos”.

 

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