100 vacantes de empleo ofrece Plataforma Laboral del Sence

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Un nuevo proceso de postulación masivo de puestos de trabajo para el sector minero se llevará a cabo este viernes 5 de abril por la Plataforma Laboral del Sence en conjunto con la empresa FAM.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, manifestó que “esta es una gran oportunidad para encontrar una fuente laboral, ya que es un espacio donde las personas podrán conocer la amplia gama de ofertas de empleo que la empresa participante tendrá disponible y al mismo tiempo recibir apoyo de intermediación gratuita por parte de la Plataforma Laboral del Sence. Por eso, invitamos a todas y todos a ser parte de esta instancia”.

La jornada será de forma presencial de 09:00 a 13:00 horas, en dependencias de la Plataforma Laboral, ubicada en José Miguel Carrera #1709 piso 1, Antofagasta, lugar en donde los interesados deben acercarse con su currículo actualizado ya sea en formato físico o digital.

Por su parte, el director regional (s) del Sence, Guido Muñoz Sarria, destacó que “la Plataforma Laboral del Sence realiza un importante apoyo a la búsqueda de empleo para los habitantes de la región y de inserción laboral de las personas, siendo en esta ocasión un nexo importante entre la oferta y la demanda laboral”.

Ofertas Laborales

La empresa FAM tendrá a disposición ofertas laborales para Asesor HSE, encargado de bodega, encargado de materiales, líder de andamios, supervisor eléctrico y mecánico.

También ofrecerá vacantes para conductores con licencia A3, operador pluma, programador de mantenimiento, soldador 6G, técnico mecánico, entre otros.

“Estamos muy contentos de esta alianza con Sence y agradecemos el apoyo para generar este punto de encuentro con las personas donde tendremos a disposición las diversas fuentes de trabajo que como empresa requerimos para los próximos meses”, sostuvo Max Acuña, P&C Leader de la empresa FAM América Latina Ltda.

La Plataforma Laboral del Sence entrega a las personas de forma permanente orientación laboral personalizada, apoyo para elaborar o mejorar el currículum vitae, asesoría para enfrentar una entrevista de trabajo presencial y virtual, talleres de apresto laboral, postulación a ofertas de trabajo y cursos de capacitación a quienes buscan empleo.

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EN VIVO – Primera edición de Punto de Prensa – Radio María Reina Fm 96.7 – 03 abril 2024

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«Punto de Prensa» es el programa informativo de Radio María Reina 96.7 en Calama y 104.7 en San Pedro de Atacama.

Estamos en vivo de 08.00 a 09:30 horas, de lunes a viernes.

El equipo periodístico está integrado por Elizabeth Chávez Jiménez, Hugo Marambio Miranda y Pedro Marín Navarro.

#Radio #Prensa #Calama #Información #SanPedrodeAtacama

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Diputada Ahumada: «Sigo sin creer en la inocencia del ex Seremi Contreras»

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La diputada, Yovana Ahumada, se refierió a la medida de prisión preventiva adoptada por el Juzgado de Garantía de Antofagasta en contra del ex Seremi de Vivienda de Antofagasta, Carlos Contreras, imputado por cuatro delitos de fraude al fisco en el marco del convenio suscrito con la fundación TomArte entre septiembre y octubre del año 2022.

“Como siempre he dicho, los presuntos involucrados en esta millonaria defraudación deben estar en la cárcel y no descansando en su casa. La justicia debe dar señales claras de transparencia y por eso creo en el buen trabajo que está realizando el Ministerio Público de Antofagasta, a cargo de la investigación del Caso Convenios”, señaló.

“A la luz de las pruebas que se han dado a conocer en la investigación, sigo sin creer en la inocencia del ex Seremi Contreras, quien aprovechó el tiempo de su reclusión domiciliaria para dar entrevistas y hacerse la víctima. Hoy la justicia lo devuelve tras las rejas por los 4 convenios firmados con otra fundación, por el delito de fraude consumado”, expuso.

“Espero que esta sea la punta del iceberg y que con el correr de los meses sigan cayendo todos los involucrados, incluso si esto termina contemplando a quienes hoy día son asesores y autoridades de La Moneda”, finalizó.

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Cobreloa contrató estudio de abogados para aclarar denuncia por supuesta violación

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Crédito: calamaenlinea

El directorio de Cobreloa, en una reunión extraordinaria, acordó la contratación de un estudio de abogados externo para que realizara una indagatoria completa, así como la toma de todas las medidas necesarias para la transparencia interna y hacia la opinión pública.

En este encuentro, realizado el pasado 11 de enero, se decidió contar con los servicios de la oficina Colombara Estrategia Legal, equipo que elaboró la investigación interna en base a testimonios, documentos y reportes de prensa, entre otros. Las conclusiones quedaron plasmadas en un informe de 193 páginas, que ya fueron entregadas a la directiva del club.

“Es relevante señalar que la investigación de los delitos es privativa del Ministerio Público, quien cuenta con los recursos y manejo de las policías para realizar una investigación más extensa y con mejores antecedentes que los recopilados en la presente investigación, lo que podrá determinar con un grado de probabilidad más cercano a la certeza si hay algún tipo de delito”, destacada el informe.

Agrega que “de los antecedentes recabados no fue posible acreditar en el asado en cuestión, se haya cometido el abuso o violación”. E incluso dicen que, “según lo declarado por una testigo, la presunta víctima habría retirado la denuncia”.

El informe también indica que “la Dirección Jurídica del Club habría tomado conocimiento de la denuncia en la carta de enero del año 2023, y de inmediato presentaron una denuncia penal al Ministerio Público” y que no hay antecedentes que “permiten establecer responsabilidad alguna de los directivos o de otros miembros del Club. Lo anterior es consistente con el ámbito de aplicación del Protocolo del Club, ya que como han señalado todos los actores se trató de una fiesta externa. Por lo anterior, no es posible concluir que hay algún tipo de responsabilidad de los directivos del Club, así como tampoco que se haya infringido algún deber de denuncia”, asegura el estudio.

La indagatoria también aborda la situación de María Elena Saavedra, madre de un ex cadete del club y una de las impulsoras de la difusión pública de esta situación. Respecto a ella, se indica que “es claro y evidente que su denuncia ha sido instrumental y es motivada por intereses personales y económicos. De su testimonio queda clara la animadversión que tenía respecto del ex técnico Sr. Luis Fuentes, por problemas relacionados a su hijo, ex cadete del Club”.

Además, añaden que “es claro que la Sra. Saavedra ha realizado en su presentación y en su testimonio afirmaciones que no se acreditan y que, incluso, algunas no son reales, siendo del todo difamatorias”. En base a esto, el estudio jurídico recomienda tomar acciones legales en contra de ella.

Finalmente, el informe del Estudio Colombara indica que “se sugiere que el Club perfeccione los canales de denuncia, toda vez que de los antecedentes recopilados en la presente investigación es posible observar que no existe un canal anónimo y de fácil acceso para denuncias en materia de delitos, sobre todo de delitos de sexuales”.

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Codelco cerró 2023 con un Ebitda de US$ 4.184 millones y una producción de 1.324.554 toneladas de cobre

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Codelco informó sus resultados al cierre de 2023. La cuprífera reportó una producción propia de 1.324.554 toneladas métricas finas (tmf) de cobre, junto a un Ebitda (utilidad antes de impuesto, intereses y depreciación) de US$ 4.184 millones, equivalente a US$ 11,5 millones diarios.

La producción registró una caída de 8,4% respecto al año anterior, por distintas dificultades operativas en algunos de sus yacimientos. El Teniente se vio afectado por la postergación en la preparación minera, un evento sísmico ocurrido en julio y eventos climáticos de junio; Chuquicamata, por el agotamiento de la mina rajo, lo que fue compensado parcialmente por el aporte de la mina subterránea; Ministro Hales, por las menores leyes y la menor recuperación; Salvador, por el el desfase en la entrada de la operación de Rajo Inca y Andina, por la discontinuidad en la operación de la concentradora, junto a los eventos climáticos.

“2023 fue un año muy difícil en términos de operación y producción, pero estamos convencidos de que fue la parte más profunda de un valle productivo que desde este este año comenzará a mejorar. Hacia adelante esperamos noticias positivas y remontar paulatinamente hasta volver a una producción propia de 1,7 millones de toneladas hacia el término de la década”, comentó Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de Codelco.

La producción total, incluyendo la participación en las coligadas El Abra y Anglo American Sur, en las que Codelco es dueño de 49% y 20% respectivamente, alcanzó a 1.423.785 tmf.

Los costos continuaron presionados al alza durante 2023. El costo directo (C1) se elevó 22,8%, a 203,1 centavos de dólar la libra (cUS$/lb), por la menor producción de cobre, mayores costos de operación y la menor venta de subproductos, como molibdeno. El costo neto a cátodo (C3), en tanto, llegó a 335,1 (cUS$/lb), con un incremento de 18,6%, por las mismas razones que el C1, a las que se suma el impacto de mayores gastos no operacionales, principalmente intereses financieros.

En el período, el Ebitda alcanzó los US$ 4.184 millones, lo que representa una caída de 26% respecto a 2022, debido a la incidencia de una menor venta de cobre, mayores costos, menor venta de molibdeno, menor resultado de coligadas, y menor venta de subproductos y minerales de terceros.

En el año 2023, los aportes de Codelco al Fisco alcanzaron los US$ 1.426 millones, cumpliendo el compromiso con Hacienda de US$ 1.411 millones establecido en el decreto presupuestario de noviembre de 2022.

Proyectos estructurales en marcha

En el ejercicio 2023, la Vicepresidencia de Proyectos, área encargada del desarrollo de los proyectos estructurales, aseguró la ejecución presupuestaria y favoreció el avance físico de las obras, mejorando su rendimiento respecto a lo planificado.

  • En el caso de Chuquicamata Subterránea, la primera fase de continuidad del Nivel 1 logró un avance de 51%, y continúa en desarrollo el estudio de prefactibilidad para el Nivel 2, que se espera finalizar en 2025.
  • En la Cartera de Proyectos Teniente, Andes Norte-Nuevo Nivel Mina enfrentó un evento sísmico con consecuencias, pese a lo cual alcanzó un progreso de 82,4% y se estima el inicio de producción para diciembre de 2024; en Diamante se avanzó al 34,7% con un inicio de producción proyectado para julio de 2026, mientras que Andesita llegó a 40,1% y su inicio de producción se espera para el segundo semestre de 2024.
  • En Traspaso Andina, en tanto, el avance alcanzó 99,6%.
  • En el proyecto Rajo Incacontinúan las obras del prestripping y las optimizaciones de las plantas concentradora e hidrometalúrgica, y del depósito de relaves, con un progreso total de 70,2%.

Principales hitos 2023

En 2023 lamentamos dos accidentes fatales de compañeros de empresas contratistas: Frank Olguín Mori y Osvaldo Bustamante Frías (Q.E.P.D.), ambos de la División El Teniente. Estas pérdidas afectaron profundamente a la Corporación, al igual que el reciente accidente fatal sufrido por Ana Camila Rojas Farias (Q.E.P.D.), operadora de equipo pesado de la División Radomiro Tomic.

“Estos accidentes fatales nos han hecho reflexionar sobre el valor de la vida, que debe estar por encima de cualquier meta, y nos reafirman la urgencia de seguir enfocándonos en lograr las cero fatalidades. La empresa cuenta con la infraestructura y metodología para controlar todos los riesgos, por lo tanto, es necesario profundizar en la disciplina de la aplicación de los procedimientos”, comentó Alvarado.

En esa línea, agregó que durante el año la compañía reforzó el trabajo con las empresas contratistas, con quienes se busca asegurar el cumplimiento de todos los estándares corporativos para disminuir al mínimo los riesgos.

Por otra parte, varios fueron los hitos destacados del período:

  • En 2023 dimos pasos importantes en nuestro ingreso al negocio del litio. “Como parte de nuestro rol en la Estrategia Nacional del Litio, el 27 de diciembre firmamos con SQM un memorándum de entendimiento para constituir, a contar del 1 de enero de 2025, una empresa público-privada para desarrollar la operación de litio en el Salar de Atacama —explicó el presidente del directorio, Máximo Pacheco—. Al mismo tiempo, finalizamos las labores de exploración en nuestras pertenencias en el Salar de Maricunga, y en octubre anunciamos un acuerdo para adquirir Lithium Power International (LPI), que se materializó en marzo de este año, lo que nos permitirá viabilizar allí un importante proyecto de litio. Previamente, creamos dos sociedades para facilitar el desarrollo de este negocio, Salares de Chile SpA, que consolidará las actividades de las sociedades de Codelco en torno al litio, y Minera Tarar SpA, su primera filial, que se centrará exclusivamente en la operación en el Salar de Atacama. En otras palabras, hemos sido proactivos en nuestra consolidación como la representante del Estado en el negocio del litio y responsables en incluir en las conversaciones a todas las partes, especialmente a las comunidades”.
  • El 31 de mayo lideramos un hecho histórico: se apagaron los hornos de la fundición Ventanas, los que durante 58 años convirtieron en ánodos los concentrados minerales de los pequeños y medianos mineros de Chile, y de algunas divisiones de Codelco. Este proceso se realizó con plena paz social, en diálogo con los sindicatos para ofrecer una transición justa a los trabajadores, y mecanismos para los colaboradores de las empresas proveedoras de bienes y servicios.
  • El 1 de junio Claudia Cabrera asumió como la primera gerenta general de una división en Codelco, Gabriela Mistral. La ingeniera civil Química de la Universidad de Concepción cuenta con un MBA en Gestión Minera de la Universidad de Chile y 25 años de experiencia, tras una carrera profesional que inició en la cuprífera estatal.
  • Avanzamos en el desafío de tener una matriz energética 100% limpia. Se extendió hasta 2032 el contrato con la planta termosolar Pampa Elvira, que desde 2013 abastece de energía térmica a la División Gabriela Mistral. En igual sentido, firmamos con Aes Gener un acuerdo que reemplazará el actual suministro a carbón de Ministro Hales y Radomiro Tomic por hasta 1,6 TWh/año de energía renovable entre 2026 y 2040.
  • En 2023, Codelco logró certificar todos sus depósitos de relaves de acuerdo al Estándar Global de Gestión de Relaves para la Industria Minera (GISTM) y mantuvo la certificación ISO 14001 de su Sistema de Gestión Ambiental.
  • Se realizaron ocho procesos de negociación colectiva con sindicatos de supervisores/as y trabajadores/as logrando acuerdos en todos ellos sin conflictividad laboral.
  • A mediados de agosto, y por octava vez desde 2014, Codelco fue reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en Chile según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) 2023. Esta distinción reafirmó el liderazgo de la estatal para captar y retener el talento en el país, con el primer lugar en el ranking general y en el de la industria minera.
  • El 1 de septiembre Rubén Alvarado Vigar asumió como nuevo presidente ejecutivo de la empresa. El ingeniero civil Químico de la Universidad de Chile y MBA de la Universidad de Chile-Universidad de Tulane, que cuenta con una destacada trayectoria profesional y 20 años de experiencia vinculado a la División El Teniente, asumió el liderazgo de la empresa en un momento desafiante, marcado por la paulatina entrada en operación de los proyectos estructurales y el ingreso al negocio del litio.
  • La gigante minera Rio Tinto y Codelco formalizaron su sociedad para “Nuevo Cobre”, en el que realizarán trabajos para explorar y desarrollar un proyecto de cobre en la Región de Atacama, luego de que la primera le comprara a PanAmerican Silver su 57,74% de participación.
  • La puesta en marcha de la planta desalinizadora para proveer de 849 litros por segundo (l/s) de agua desalada a Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales, con potencial de expandirse a 1.956 l/s,  se estima para el primer trimestre de 2026. Al cierre de 2023, su construcción presenta 24% de avance y cuenta con una dotación de 1.828 personas (con 20% de mano de obra local y 11% de dotación femenina). El consorcio Aguas Horizonte, a cargo del proyecto, ha adjudicado hasta ahora cerca de 50 licitaciones a proveedores locales.
  • En diciembre alcanzamos la certificación The Copper Mark de nuestras minas, fundiciones y refinerías, luego de una exhaustiva revisión independiente que corroboró en terreno que estamos aplicando los más altos estándares de sustentabilidad de la industria, ratificando nuestro compromiso de ser el pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo.
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Dia Mundial del Autismo: la importancia del diseño y crear espacios amigables

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Un día como hoy, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 2 de abril como el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo para dar a conocer la necesidad de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas autistas, para que puedan llevar una vida plena.

La neuroarquitectura, una disciplina emergente que fusiona la neurociencia y la arquitectura, se enfoca en diseñar espacios especialmente adaptados para personas autistas y neurodivergentes. Este enfoque considera siete pilares fundamentales, todos ellos relacionados con la experiencia sensorial de los individuos, desde la iluminación y los colores hasta la textura de los materiales y la disposición del espacio. Estos aspectos son cruciales para crear ambientes que promuevan la calma, la seguridad y el bienestar emocional de las personas autistas.

En este sentido, Ana Antico, neuro arquitecta y fundadora de Antico Studio asegura que «estamos comprometidos con la causa de crear espacios inclusivos y comprensivos para personas autistas. Nuestro enfoque se basa en entender las necesidades únicas de cada individuo y en proporcionar diseños que favorezcan la regulación emocional y sensorial». Además,  agrega que «existen algunos de los aspectos clave que consideramos incluyen la iluminación adecuada, la creación de zonas libres de estímulos excesivos, el uso de formas y texturas reconfortantes, y la organización estructurada de los espacios para garantizar seguridad y predictibilidad, elementos clave para el desarrollo pleno de las personas neurodivergentes».

Algunos de los aspectos clave a considerar en el diseño de espacios para personas dentro del espectro autista son los siguientes:

Estimulación sensorial controlada: los estímulos sensoriales como la luz, el sonido y los colores pueden afectar significativamente a las personas autistas, por lo que se debe tener controlada la iluminación para evitar sobrecarga sensorial. Se puede considerar el uso de cortinas opacas que permitan regular la entrada de luz natural, para crear así un ambiente suave y relajante.

La selección de materiales también es importante, siendo preferible la elección de materiales como la madera y el algodón para los muebles y textiles, ya que proporcionan texturas agradables al tacto y contribuyen a reducir la estimulación sensorial excesiva. Incorporar aromas suaves y naturales, como velas de lavanda o difusores de aceites esenciales, también contribuyen a darle un toque calmante al espacio.

Organización y estructura: la organización coherente y estructurada de los espacios es esencial para brindar seguridad y predictibilidad. Un ejemplo para lograrlo es disponer de un área de descanso con un sofá cómodo y almohadas suaves, una zona de juego con estanterías para juguetes y una alfombra para juegos, o un rincón de lectura con una silla acogedora y una lámpara de lectura. Esta disposición proporciona seguridad y predictibilidad a las personas autistas al delimitar claramente cada actividad en su espacio correspondiente.

Zonas de calma y retiro: es fundamental destacar la importancia de incluir áreas dedicadas a la calma y el retiro, libres de estímulos excesivos y equipadas con elementos reconfortantes. Estas zonas ofrecen un espacio seguro para desconectar y relajarse cuando sea necesario y se pueden lograr mediante el uso de almohadones o tapices con diseños geométricos simples, muebles con líneas limpias y accesorios con formas reconocibles y repetitivas puede contribuir a un ambiente más tranquilo y fácil de comprender.

“En Antico Studio, estamos comprometidos en colaborar con comunidades, organizaciones y familias para diseñar entornos que sean verdaderamente inclusivos y que apoyen la regulación y el bienestar de las personas autistas. En este Día de la Concienciación sobre el Autismo, reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando hacia entornos más comprensivos, sensibles y accesibles para todos”, destaca su fundadora.

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Lavandería de Chiu-Chiu busca aumentar su productividad y competitividad

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Con la presentación de los resultados del trabajo de diagnóstico, formación y seguimiento realizados durante los últimos 4 meses, culminó el programa de capacitación realizado en la Lavandería Industrial San Francisco de Chiu-Chiu, con el que esperan captar más clientes y potenciar la competitividad y productividad, tanto dentro como fuera de la comunidad.

El programa se enfocó en marketing, uso de redes sociales, contabilidad y gestión financiera, así como las capacidades del personal que trabaja en esta empresa. Cabe mencionar que la esta lavandería en sus inicios era gestionada por la comunidad de Chiu Chiu pero actualmente es independiente, pasando a ser una sociedad autónoma, por cuanto las decisiones como empresa dependen del equipo administrativo, permitiéndoles así abrirse aún más al mercado.

Respecto a las capacitaciones, Dina Panire, Gerenta General de la Lavandería señaló que “en lo personal ha sido muy importante. Esto marcó un hito importante, lo tomamos de una buena manera y aplicamos lo aprendido, como por ejemplo contabilidad que es lo más complicado”.

Sergio Molina, Gerente de Diálogo Comunitario de Minera El Abra destacó que “tenemos una alianza desde hace más de 15 años con esta lavandería y nuestro compromiso va más allá de ser usuarios de sus servicios con toda la ropa industrial utilizada en faena, sino que permanentemente exploramos mejoras en su gestión y potencial de desarrollo”.

Por su parte, Pedro Servietti, Administrador de la Lavandería explicó que “es un paso importante en el tema administrativo. Nos va a permitir mejorar nuestra gestión, abarcamos varios aspectos en temas de recursos humanos, contabilidad y también marketing donde pudimos desarrollar plataformas como una página web y un perfil en LinkedIN. La misión nuestra es aprovechar al máximo lo aprendido para conseguir más clientes, mejorar nuestra administración y que nos permita seguir creciendo”.

La iniciativa fue solicitada por los propios miembros de la lavandería para tener un diagnóstico general de cómo llevar el negocio, actualizar procedimientos administrativos, mejorar su gestión, posicionarse en el mercado apuntando a potenciales clientes, que puedan colaborar con el crecimiento de esta empresa que ya cumplió 16 años al servicio de la comunidad, periodo que, desde los inicios, ha contado con el respaldo de Minera El Abra.

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EN VIVO – Primera edición de Punto de Prensa – Radio María Reina Fm 96.7 – 02 abril 2024

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«Punto de Prensa» es el programa informativo de Radio María Reina 96.7 en Calama y 104.7 en San Pedro de Atacama.

Estamos en vivo de 08.00 a 09:30 horas, de lunes a viernes.

El equipo periodístico está integrado por Elizabeth Chávez Jiménez, Hugo Marambio Miranda y Pedro Marín Navarro.

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Minera El Abra y Sindicato de Trabajadores Independientes de Tocopilla mejoran el Muelle Fiscal

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Con el propósito de convertir el Muelle Fiscal de Tocopilla en un polo turístico, Minera El Abra ha colaborado con el Sindicato de Trabajadores Independientes de la ciudad, en diversas obras de mejoramiento destinadas a impulsar el turismo y la gastronomía, contribuyendo con ello al rescate patrimonial y a la diversificación económica de la zona.

En una reciente iniciativa de la organización sindical, a través del Fondo Patrimonial, se repararon 40 metros de barandas y se instalaron nuevos tablones en el piso del lugar, mejorando la seguridad y estética del lugar. Cabe destacar que este muelle data de 1941 y ha permitido el desarrollo de la pesca artesanal, una de las principales actividades económicas del sector.

Este trabajo se complementa con la construcción de una plaza temática realizada con material reciclado que el Sindicato inauguró en el muelle, proyecto donde El Abra donó las luminarias. René Niculcar, presidente del Sindicato, destacó que “El Abra aportó no sólo con el Sindicato de Pescadores de Tocopilla, sino con el sector pesquero, con las luminarias que se ve muy hermoso en la noche, se ve una plaza iluminada y segura y con el Fondo Patrimonial con las barandas que estaban bien deterioradas, destrozadas y ahora podemos brindar seguridad a los visitantes”.

El Fondo Patrimonial de Minera El Abra busca promover iniciativas de protección, resguardo e investigación de diversas manifestaciones del patrimonio cultural. En la versión anterior de este fondo, el sindicato pudo reparar y pintar la fachada de ingreso al muelle y con otro apoyo de El Abra se mejoraron los sectores de áreas verdes del recinto.

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SII espera recibir más de 166 mil declaraciones y elaborará propuestas para 145 mil contribuyentes de la Región de Antofagasta en la Operación Renta 2024

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A partir de hoy, el Servicio de Impuestos Internos (SII) puso a disposición de las y los contribuyentes la propuesta de declaración de Renta, para que puedan revisarla anticipadamente y verificar que los ingresos recibidos en 2023 estén adecuadamente incorporados y, de esta forma, realizar su declaración sin dificultades a partir del lunes 1 de abril.

En este proceso se espera recibir 166 mil Declaraciones de Renta en la Región Antofagasta. En este marco, el SII ofrecerá propuestas de declaración a 145.000 contribuyentes.

A nivel nacional el número de declaraciones esperadas asciende a 4.770.000, de las cuales 1.900.000 corresponde a empresas y 2.870.000 a personas. El Servicio ofrecerá propuestas de Declaración de Renta a 3.900.000 contribuyentes.

En relación a este proceso, el Director Regional de Antofagasta, Claudio Figueroa Díaz, destacó que “Es importante tener presente que las y los contribuyentes que deben declarar en la Operación Renta 2024, revisen previamente sus propuestas y si encuentran inconsistencias o datos erróneos, pidan la corrección a sus retenedores de impuestos para sí poder declarar en los plazos establecidos. De esta manera quienes lo hagan entre el 1 y el 8 de abril correctamente, podrán contar con sus devoluciones de impuestos anticipadas dentro del mismo mes de abril”

El Director Regional del SII destacó la importancia del pago justo y equilibrado de las obligaciones tributarias.

La misma dirección precisó que si bien se privilegiará el uso de canales digitales, para aquellos contribuyentes que precisen de una atención presencial, el servicio recordó que aún existen los convenios de colaboración con AIEP Antofagasta, por lo que se dispondrá de las instalaciones de ellos para reforzar la atención; y así también para aquellos contribuyentes que se encuentren en Calama, a través del Centro de Negocios de la comuna.

Por su parte la Seremi de Economía María Teresa Véliz complementó la importancia de esta acción, y relevó el llamado que hace el servicio en torno a la responsabilidad tributaria de las y los contribuyentes de la Región de Antofagasta, “ya que el cumplimiento de todas y todos es fundamental para contar con los recursos fiscales necesarios para el desarrollo y bienestar del país”. La misma autoridad comentó que “una de las acciones que hemos realizado en torno a modernizar el Estado, es poder realizar la mayoría de los trámites por medios digitales. Pero no obstante ello, sabemos que existe una importante parte de la población que precisa de atenciones presenciales, por lo que valoramos los convenios que el Servicio de Impuestos Internos pueda seguir manteniendo con otras casas de estudio para apoyar a esta parte de la comunidad”.

Principales plazos Renta 2024

Por segundo año consecutivo y como una forma de apoyar a quienes cumplen con su obligación oportunamente, se adelantó la devolución de Renta para quienes declaren entre el 1 y el 8 de abril. El calendario del proceso de Operación Renta se detalla a continuación:

Plazos de declaración

FECHA PRESENTACIÓN FECHA DE DEVOLUCIÓN SEGÚN MEDIO DE PAGO
Desde – Hasta Depósito Cheque
01 al 08 de abril 26-04-2024 30-05-2024
09 al 19 de abril 14-05-2024 30-05-2024
20 al 26 de abril 20-05-2024 30-05-2024
27 de abril al 10 de mayo 28-05-2024 30-05-2024
08 al 30 de abril F22 con Pago F22 con Pago

 

Medidas de Asistencia

Para facilitar el cumplimiento de las y los contribuyentes, el SII ha dispuesto una serie de medidas que buscan hacer más simple la Declaración de Renta para personas, empresas e intermediarios con el fin de resolver dudas y apoyarles en su declaración.

En la atención presencial, el SII cuenta con la colaboración de diversas entidades públicas y privadas, como municipalidades, centros comerciales, universidades y centros de formación técnica, las que reforzarán sus canales de atención, con:

  • Más de 150 puntos de atención presencial a lo largo del país.
  • Servicio de Asistencia Telefónica en el 232525575 con más de 100 operadores adicionales.
  • Atención por videollamada para aquellos contribuyentes que no puedan desplazarse a las oficinas.

Talleres, charlas informativas y cursos e-learning sobre diversas temáticas relacionadas con la Operación Renta 2024 (novedades en la Declaración Jurada, obligación de cotizar de los trabajadores a honorarios, tributación en el arrendamiento de bienes raíces, formalización y emisión de documentos para trabajadores independientes, entre otros).

Medidas no Tributarias

Respecto del pago del Préstamo Solidario del Estado que se incluye en la declaración de Renta, el SII espera recibir 650 mil declaraciones asociadas a los préstamos solicitados en 2020 y/o 2021, quienes deberán pagar la tercera y segunda cuota respectivamente, que corresponde al 30% del monto solicitado, reajustado según IPC. Cada cuota no podrá ser mayor al 5% de los ingresos obtenidos en 2023. Asimismo, para quienes soliciten devoluciones de excedentes asociados a Préstamo Solidario, la fecha variará dependiendo de la fecha de declaración. (ver www.sii.cl)

Respecto de las Cotizaciones Previsionales, que también deben ser pagadas en la Operación Renta, son cerca de 500 mil trabajadoras y trabajadores independientes que deberán cotizar (Ley N° 21.133) y tendrán la opción de hacerlo sobre el 100% de la base imponible (cobertura total), o sobre el 57% (cobertura parcial).

Cumplimiento Tributario

En el marco de su Estrategia de Cumplimiento Tributario, el SII desplegará distintas acciones, tanto en el plano preventivo como correctivo. Estas acciones estarán focalizadas en los grupos que presentan mayores riesgos de incumplimientos y diseñadas de acuerdo con sus características específicas, definidas a partir de la aplicación de modelos analíticos y cruces de múltiples fuentes de información, tanto internas como externas.

Así, y con el objetivo de que las y los contribuyentes con domicilio en Chile y cuentas en el extranjero puedan declarar correctamente sus ingresos nacionales y extranjeros, si corresponde, el SII entregará en forma preventiva información a 676 contribuyentes que según los antecedentes disponibles registran cuentas por un total de US$23.009 millones.

En esta Operación Renta, 100 mil contribuyentes deben declarar los ingresos obtenidos a través de arriendos de Bienes Raíces. Para facilitar el cumplimiento de esta obligación el SII desarrolló un asistente que entrega al contribuyente toda la información disponible sobre sus bienes raíces y solo deberá indicar el uso de sus propiedades y los montos de arriendo si corresponde. Cabe señalar que ello no implica necesariamente que deba pagar impuestos, ya que eso dependerá de sus características y tipo de ingresos.

Una vez concluida la etapa de Declaraciones y Rectificatoria, el SII focalizará su trabajo en el control y fiscalización de aquellos contribuyentes que presentan mayores riesgos de incumplimiento tributario.  Así, a partir de los análisis realizados, anualmente en promedio el 11,5% de declaraciones resulta observada, por ello para 2024 se definieron las siguientes acciones:

Personas

  • Revisiones a contribuyentes con volúmenes relevantes de operación y situaciones tributarias incompletas o pendientes como influencers, inversionistas y actividades personales o profesionales, mediante la identificación de patrones de comportamiento específico.
  • Revisiones que permitan controlar el correcto cumplimiento del uso de franquicias, exenciones o beneficios tributarios de personas naturales tales como DFL2, arriendos y enajenación de bienes raíces, créditos de educación o inversiones.
  • Difundir las obligaciones tributarias relacionadas con la declaración de bienes raíces arrendados y el reporte de saldos y sumas de abonos de cuentas financieras que recibe el Servicio, con el propósito de prevenir incumplimientos.

Empresas

  • Plan Preventivo Formulario 22 y Declaraciones Juradas 2024 focalizado de acuerdo a algoritmos y modelos analíticos de predicción.
  • Controlar el correcto cumplimiento en la determinación de la renta líquida imponible, ingresos, costos y gastos, en consideración a regímenes tributarios, rebajas, deducciones y exenciones.
  • Ejecutar revisiones de contribuyentes con comportamientos agresivos o no deseados en particular respecto de devoluciones de impuestos.
  • Diseño de un modelo de detección de anomalías y monitoreo de códigos en la Declaración de Renta de empresas.

 

 

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