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Desafiándose a optimizar el consumo de los distintos aditivos de la Planta SX de Radomiro Tomic, con la finalidad de reducir costos operacionales, el equipo del Área Húmeda divisional, junto a la empresa colaboradora SGS Minerals, lograron reducir en un 70% el uso de Kieselguhr -aditivo utilizado en el proceso de extracción por solventes- logrando un ahorro aproximado de US$2.700 durante 2021.

Los beneficios de esta mejora implicaron una menor acumulación de sólidos en los decantadores, además de bajar su frecuencia de mantenimiento y limpieza; y una menor exposición de los(as) trabajadores(as) al riesgo de la actividad.

“Lo que buscábamos era ahorrar en este reactivo para conseguir una mayor eficiencia y un control en el agregado. Hicimos un catastro de los últimos 4 años y nos fuimos dando cuenta que podíamos controlarlo y, comparando, concluimos que nos afectaba la temperatura y con ello podíamos bajar a un 70% el consumo”, explicó Eduardo Lagos, Operador de la Planta SX y uno de los ideadores de esta mejora.

En tanto, el Operador Mantenedor de Planta SX, Benito Flores, agregó que “controlamos los minutos de adición de Kieselguhr en los E-2. En el caso que tuviéramos más de 10 centímetros de dispersión, se le adiciona el aditivo, en caso que no requiera, no se le adiciona”.

Trabajo colaborativo por un objetivo común

Con la optimización se creó valor para el negocio, estandarizando y controlando el consumo del aditivo, como una iniciativa que nació desde los trabajadores y trabajadoras, impulsando desde la primera línea y con trabajo en equipo la búsqueda de distintas alternativas de solución.

“Esta mejora nace, primero que todo, para conectar uno de los pilares del Sello de Liderazgo, que es desafiar a ir más allá. Es importante, como líder de proceso, desafiar al equipo a buscar mejores alternativas, repensar lo que se hace y, sin duda, buscar algunas capturas de valor que pueden estar ahí esperando por ser capturadas”, destacó Julián Ravanal, Ingeniero Experto de Operaciones Planta, quien además resaltó “la comunicación, el trabajo colaborativo y el liderazgo que pudo observar cuando se desarrolló esta iniciativa en terreno”.

Para el capataz de SGS Minerals, Andrés Pinto, “es muy importante la consideración que han tenido con nosotros como trabajadores en poder ser partícipes de este trabajo y de esta mejora para la empresa, así que estamos muy contentos con eso”. Mientras que Carlos Salgado, Operador de Planta SX, de la misma empresa colaboradora, consideró que “se nos escucha cada aporte que podemos facilitar, cada idea y tenemos bastante facilidad para conversar con los operadores mayores”.

Es así, que en este caso de éxito destacaron elementos culturales y principios C+ como el liderazgo con humildad, mejorar el flujo y jalón de valor y la búsqueda de perfección para la optimización de los procesos.

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La minería es responsable de un 51,9% del PIB de la Región de Antofagasta. Sin dudas que es la actividad económica primordial de la zona, pero que no solo se limita a los empleos y la actividad productiva propiamente tal, sino que también genera distintos espacios para potenciar el valor social de las comunidades de la región.

Dando inicio al Mes de la Minería, se llevó a cabo el seminario “Creando Valor Social en la Región de Antofagasta”, con transmisión en vivo por SoyAntofagasta.cl. La organización del evento estuvo a cargo de Corporación Clúster Minero, entidad enfocada en promover el desarrollo de la Región de Antofagasta mediante la formación de capital humano en la región y el desarrollo de proveedores innovadores.

La ministra de Minería, Marcela Hernando mencionó al comienzo del seminario que “Chile es un país minero y hoy los desafíos de la minería han ido cambiando en los últimos 15 años. Actualmente, los temas recurrentes son de responsabilidad social en el territorio, cómo se inserta la minería y además el valor que se entrega y sus comunidades son de vital importancia, en especial para la región de Antofagasta que naturalmente es una zona de minería por excelencia”.

Para el presidente de Corporación Clúster Minero, Marko Razmilic expresó que «realmente estás instancias sirven para ampliar la mirada presente y futuro de la industria local y cómo debemos tener una hoja de ruta clara con el fin de optimizar el trabajo que debemos hacer en la minería y sus servicios”.

Aportes de la gran minería        

Con presencia de representantes de Codelco, BHP, SQM y Antofagasta Minerals, se desarrolló la ronda de presentaciones, donde cada empresa expuso los desarrollos locales en los que han participado, generando aportes en la educación, salud, innovación e infraestructura local.

“Como industria minera tenemos grandes desafíos relacionados a la innovación, pero el siguiente paso debe ser cómo transformarlos en oportunidades para la región. Nosotros hemos dado algunos pasos, como con el uso de agua de mar sin desalar en nuestras operaciones o la instalación en Antofagasta del Centro de Operaciones Integradas de Minera Centinela”, expresó Jorge Araneda, gerente de Asuntos Públicos de Antofagasta Minerals.

Cristhian de la Piedra, gerente de Sustentabilidad del Distrito Norte de Codelco, mencionó que el objetivo de la estatal es “ir fortaleciendo este tipo de encuentros, favorecer la alianza regional, ir descentralizando y mejorar las relaciones en una Región como Antofagasta siempre será de vital importancia. Creemos en este esquema de clusterización y seguiremos apoyando y entregando nuestro conocimiento y ayuda por el encuentro de la minería  y su desarrollo regional», acotó.

Juan Cristóbal Marshall; vicepresidente de Asuntos Corporativos Escondida I BHP añadió que «temáticas como la que desarrolla la Corporación Clúster Minero son esenciales para generar valor social a nuestra región y sus comunidades. Desarrollar  tecnología, creer en el talento joven y buscar el desarrollo de los territorios es fundamental y estas instancias son claves para lograr esos objetivos».

Por su parte, José Miguel Berguño, vicepresidente de Operaciones Nitratos de SQM reconoció el trabajo de los organizadores y concluyó que “siempre es bueno proponer y dar un conocer los avances de cada una de las grandes mineras y esta instancia sirvió para unirnos, conocer e interactuar con el resto del ecosistema minero».

Finalmente, la gerenta de la Corporación Clúster Minero, Aurora Williams, dio paso al panel donde participó activamente la Ministra de Minería, el Rector de la Universidad de Antofagasta, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Ernesto Espinoza, emprendedor social y el Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, quienes expresaron sus opiniones sobre temáticas relevantes como la academia, el rol de lo social, mujeres y proveedores.

El evento contó con la colaboración y patrocinio de la Asociación de Industriales de Antofagasta, PROCHILE, Universidad de Antofagasta y la seremia de Minería de la Región de Antofagasta.