Siga aquí el Fan page del diario digital En La Línea

Un total de 25 personas con discapacidad visual de la región de Antofagasta recibieron bastones guías de alta calidad que favorecen su orientación y   movilidad, mejorando así en forma significativa su calidad de vida. La entrega del material se realizó en el marco del proyecto del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional, FIC-R, “Emprende, Incluye, Impacta”, que desarrolla en la zona la Universidad Católica del Norte (UCN).

La donación fue complementada con un programa de capacitación de monitores y monitoras sobre el uso de esta herramienta, el cual tuvo una duración de 90 horas, y contó con la guía del profesor de Educación Física y especialistas en orientación y movilidad, Leonel Quintana Vidal, quien viajó especialmente desde Temuco para compartir estos conocimientos. La entrega del material fue realizada en la sede del Club Social y Deportivo, Awkan, que reúne a personas ciegas y con discapacidad visual de Antofagasta.

En forma paralela, en el recinto tuvo lugar la ceremonia de certificación de los cursos de lectura y escritura Braille y de Tiflotecnología, que consideró 60 horas de duración cada uno, y que contó con financiamiento de la Fundación Minera Escondida, la organización del Club Awkan, y la colaboración de la UCN.

INCLUSIÓN

La Dra. Elizabeth Lam Esquenazi, directora del proyecto FIC-R “Emprende, Incluye, Impacta” y de la Unidad de Inclusión de las Ingenierías de la UCN, resaltó la importancia de la entrega de certificados en los tres programas ejecutados en la región.

“El curso de orientación y movilidad de bastón y movilidad, está dirigido a levantar competencias en la región y enseñar a las personas, en especial monitores, a usar esta herramienta”.

Añadió que estas competencias no estaban instaladas en la zona, porque hace aproximadamente 15 años falleció la persona encargada de transmitir y enseñar estos conocimientos en Antofagasta.

Explicó que este curso favoreció a 30 personas de distintas instituciones. La capacitación se realizó desde julio hasta diciembre del presente año. Las clases fueron intensivas, de nueve a ocho horas diarias, e implicaron conocimientos teóricos y prácticos.

En su última etapa, que se extendió desde agosto hasta diciembre, el curso implicó cuatro horas semanales en que las y los participantes debieron compartir los conocimientos adquiridos con personas con discapacidad visual que no supieran utilizar el bastón y enseñarles el uso de esta herramienta. “Son conocimientos muy necesarios para subir a una micro, transitar por la calle o subir o bajar escaleras, etc. Permiten que las personas logren obtener una mayor autonomía”, enfatizó la académica de la UCN.

Esta idea fue reforzada por Ximena Arancibia Cruz, directora regional (s) del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), región de Antofagasta, quien explicó que la actividad constituyó un término de ciclo en el proceso de inclusión para personas con discapacidad visual.

“Hoy nos concentramos en el uso de bastón y movilidad de quienes completaron la capacitación, los que a su vez trajeron a sus propios alumnos a los cuales enseñaron, como profesionales de la salud, funcionarios de Cesfam (Centros de Salud Familiar) de distintas comunas”. El impacto es que ahora ellos mismos van a poder contribuir en la rehabilitación”, resaltó la autoridad.

IMPACTO

El impacto de los cursos y la entrega de bastones, fue resaltada por el presidente del Club Awkan, Daniel Tapia, quien agradeció el trabajo coordinado en beneficio de quienes integran su agrupación de fuerte compromiso social y deportivo. “Es un gran paso para una vida nueva”, sostuvo el dirigente.

Loa anterior fue complementado por Jessica Zetola Vargas, directora y coordinadora de proyectos de Awkan, quien agradeció a las personas e instituciones que hicieron posible la materialización de estos beneficios.

“Hemos traído la rehabilitación nuevamente a la región después de 15 años”, indicó, subrayando que este tipo de iniciativas favorecen la inserción social y laboral. Asimismo, agradeció el apoyo dado por el equipo humano del proyecto FIC-R, liderado por la Dra. Lam.

La ceremonia de entrega de bastones y certificados benefició a personas de siete comunas de la región de Antofagasta, así como de otras ciudades y localidades del país, como Iquique, Concepción y Monte Patria.

Siga aquí el Fan page del diario digital En La Línea

Una jornada informativa sobre los derechos laborales de las y los trabajadores del sector comercio efectuó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, en el marco de los feriados obligatorios e irrenunciables de Navidad y Año Nuevo para el 25 de diciembre y 1 de enero, respectivamente.

En diálogo con las y los trabajadores del mall Paseo La Portada de Antofagasta, la autoridad informó que tendrán que estar fuera de su lugar de trabajo a las 20:00 horas del sábado 24 de diciembre y hasta las 06:00 horas del lunes 26 de diciembre, misma situación será para el sábado 31 de diciembre. La autoridad recordó que el lunes 2 de enero el feriado no es irrenunciable por lo que el descanso se extiende hasta las 06:00 horas de ese día.

“Queremos que nuestros trabajadores y trabajadoras del comercio puedan disfrutar estas celebraciones junto a sus familias como merecen. Esperamos que los empleadores cumplan con lo establecido en la ley, para que de esta forma se pueda respetar el descanso de las y los trabajadores como corresponde”, señaló la seremi Camila Cortés.

El administrador del centro comercial, Alejandro Arellano, hizo un llamado a los clientes y vecinos del sector a realizar las compras anticipadamente y así se pueda dar cumplimiento a la normativa. “Como mall Paseo La Portada informamos a nuestros operadores que el cierre debe ser a las 19:00 horas para que a las 19:30 ya no dejar a nadie dentro del establecimiento”, manifestó.

Como es habitual, la Dirección del Trabajo estará fiscalizando el cumplimiento de la normativa vigente. Los establecimientos comerciales atendidos por sus propios dueños pueden abrir, en la medida que se cumpla esa medida.

Excepciones

Se exceptúan aquellos trabajadores del comercio que se desempeñan en: restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos. También podrán trabajar los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y las que cumplan turnos fijados por la autoridad sanitaria. Además, quienes laboren en las llamadas “tiendas de conveniencia” adosadas a los servicentros, siempre que vendan alimentos preparados allí mismo.

También se fiscalizará el cumplimiento del régimen de alternancia de trabajo y descanso para las y los trabajadores del comercio exceptuados del beneficio general. Desde 2016 está vigente la Ley 20.918 que señala que los trabajadores que estén exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable –esta vez del 25 de diciembre y 1 de enero- sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con él la rotación del personal necesaria para este fin. Por ejemplo, si un trabajador laboró el 25 de diciembre del 2021 y 1 de enero de 2022 y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar.

En este caso, el descanso comenzará a regir desde las 00:00 horas de los días 25 de diciembre de 2022 y 1 de enero de 2023.

Infracciones

Los empleadores que no cumplan con respetar los feriados obligatorios e irrenunciables y la alternancia en el descanso, serán sancionados con multas que van desde las 5 UTM ($305.785 al mes de diciembre de 2022) hasta las 60 UTM ($3.669.420 al mes de diciembre de 2022) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa.

Los empleadores sorprendidos en infracción deberán cesar las labores de los trabajadores de inmediato, y abandonar su lugar de trabajo, sin perjuicio de cursárseles la multa respectiva.

Extensión de jornada en días previos a Navidad

La normativa indica que el empleador puede disponer unilateralmente de la prolongación de la jornada de trabajo de los trabajadores/as del comercio hasta en dos horas diarias durante 9 de los 15 días anteriores al 24 de diciembre.

Del 10 al 23 de diciembre ningún trabajador/a del comercio deberá trabajar más allá de las 23:00 horas. El día 24 de diciembre sólo podrá trabajar hasta las 20:00 horas.

Estos límites horarios son inamovibles.

Siga aquí el Fan page del diario digital En La Línea

Fueron 325 emprendedores, mypes y organizaciones sociales de las regiones de Antofagasta y Tarapacá, que se inscribieron en el programa Desafíos de Sostenibilidad, una iniciativa organizada por El Puerto Cowork, SQM y Fundación La Semilla, dirigida a quienes tengan ideas o quieran realizar proyectos con características sociales, sustentables y amigables con el medioambiente.

Del total de inscritos, 191 corresponden a la Región de Tarapacá, provenientes principalmente de Iquique, Alto Hospicio, Pica, Pozo Almonte, La Tirana, La Huayca, Pintados y Colchane, y 134 pertenecen a la Región de Antofagasta, especialmente de Tocopilla, Antofagasta, Calama, María Elena, San Pedro de Atacama y Mejillones.

Asimismo, se registraron 218 mujeres y 105 hombres (2 de ellos indeterminados). Por otra parte, 179 personas se declararon emprendedores (sin inicio de actividades), 117 empresarios (con inicio de actividades), y 29 organizaciones sociales.

Patricio Fernández, jefe de oficina de El Puerto Cowork, señaló que “nos deja gratamente sorprendidos la cantidad de postulaciones. Esto significa un tremendo desafío para nosotros como Cowork al momento de entregar las herramientas técnicas y habilidades de la forma más adecuada a todas y todos los inscritos. Esperamos que el trabajo que realizamos sea del mayor provecho posible para el despegue de iniciativas que contribuyan a un mundo más sostenible”.

En tanto, Pablo Pisani, gerente de Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos Zona Norte de SQM, indicó que “estamos muy agradecidos de todos los emprendedores, emprendedoras, pequeñas empresas y organizaciones sociales que atendieron nuestro llamado a participar en este programa Desafíos de Sostenibilidad, que busca generar valor desde y hacia las comunidades de Antofagasta y de Tarapacá. Nos alegra el gran interés suscitado y también nos enorgullece la posibilidad de apoyar los distintos proyectos locales con una mirada social y medioambiental, valores muy importantes para nuestra compañía”.

Etapas

Luego del cierre de inscripciones, comenzó la etapa formativa con los talleres ¿Qué entendemos por Sostenibilidad?, Economía Circular e Innovación Social. Esta primera fase permitirá la creación de iniciativas para postular a uno de los 4 desafíos propuestos: Preservando el Medioambiente, Economía Circular- Nuevas Vidas, Agricultura Sostenible e Inclusión e Identidad de género.

Los seleccionados pasarán por nuevos talleres y entrenamientos intensivos, como el Bootcamp, Modelo de Negocio Sostenible y Entrenamiento para Pitch, quienes irán a una defensa final, de donde saldrán los 5 mejores proyectos por Antofagasta y los 5 mejores proyectos por Tarapacá, con premios en dinero y en incubación para postular a otras fuentes de financiamiento.

El programa Desafíos de Sostenibilidad es una iniciativa alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, orientada a la generación de ideas o proyectos necesarios para las comunidades o entornos, con mirada social y respeto por el medioambiente, permitiendo generar un mejor futuro para los habitantes del norte de Chile.