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El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama  acogió la demanda interpuesta en contra del municipio de la ciudad por el despido injustificado de Camila Saavedra Quinteros, quien prestó servicios como arquitecta desde el 2014 al 28 de octubre de 2016.

El fallo dictado por el magistrado Iván Santibáñez, estableció la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, al que se puso término por una causal diversa a las contempladas en el Código del Trabajo, ordenando el pago de una indemnización sustitutiva y por años de servicio, con el incremento del 50%.

“(…) la continuidad, sujeción a un horario y una jerarquía que sitúa a la demandante en posición subordinada, rendición de cuentas y cumplimiento de una jornada, a lo que se suma una evidente dependencia económica exclusiva y la inserción de la trabajadora a una estructura en la que dispone de medios materiales aprovisionados por la demandada para la ejecución de sus cometidos y la retribución económica mensual regular por los servicios ejecutados, definen suficientemente el vínculo jurídico como una relación de trabajo”, establece el fallo.

La resolución agrega que: “(…) entre las partes existió una relación de naturaleza laboral, la que concluyó por despido injustificado, condenándose a la demandada al pago de una indemnización sustitutiva del aviso previo por $1.041.000;  una indemnización por un año de servicio por $520.500.- más $260.250.- por el incremento del 50%; además de las cotizaciones impagas durante todo el período que duró la relación laboral, entre otras garantías.

 

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