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Luego que minera Codelco División Gabriela Mistral se transformara en la primera empresa en su rubro en certificar la Norma NCh3262, que estandariza los procedimientos para crear ambientes laborales amigables para mujeres, representantes de ENAP Refinería Aconcagua de Valparaíso se reunieron con la cuprífera a fin de conocer los avances experimentados en materia de género.

La actividad, que fue coordinada por el programa Buenas Prácticas Laborales -BPL- del Servicio Nacional de la Mujer de las regiones de Antofagasta y Valparaíso, se basó en que ENAP se interiorizara de las distintas auditorías que Gabriela Mistral tuvo que cumplir a fin de certificar la norma NCh “Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, situación que la posiciona para obtener el Sello Iguala Conciliación de Sernam.

“Es importante que las empresas presten atención a esta  norma porque con ello no sólo obtienen una imagen positiva ante la comunidad y empresas proveedoras de servicios, sino que también en cuanto a menor ausentismo laboral, reducción en la tasa de accidentes y mayor cuidado y precisión de las labores que les son asignadas a las trabajadoras y que por largo tiempo estuvieron impedidas de ejercer” sostuvo la Directora Regional (s) de Sernam, Marcela Pérez.

La comitiva, la cual estuvo integrada además por dirigentes sindicales, recorrieron las instalaciones de la Sala de Almacenamiento de Leche Materna -ALMA-, y conocieron en detalle la aplicación de medidas como la creación de incentivos financieros para que hombres hagan uso de licencias de post natal o la existencia de criterios de reclutamiento y selección de personal con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, entre otros.

Chuquicamata en vías de certificar

Así también, ENAP visitó las instalaciones de Codelco División Chuquicamata para compartir experiencias en el proceso de implementación de la Norma NCh3262.

La Encargada Regional del programa BPL, Patricia Villarroel, sostuvo que en el corto tiempo todas las divisiones de Codelco deberán implementar medidas que nazcan al alero de la norma NCh3262, porque “la incorporación de mujeres en el trabajo remunerado no sólo es un proceso que debemos reforzar constantemente, sino que para las mismas empresa es una estrategia necesaria de instaurar para enfrentar coyunturas económicas de manera más segura”.

Codelco División Chuquicamata ha emprendido acciones afirmativas en beneficio de las trabajadoras como por ejemplo, al eximir el requisito de contar con experiencia previa a mujeres que desean postular a los distintos cargos que comprenden las unidades de producción minera.

Igualmente a fin de extender los conocimientos que tiene el Sernam en la implementación de esta norma, personal de este Servicio capacitaron a integrantes del Comité Igualdad de Género de la mina de Codelco División Chuquicamata en temas como optimización de ambientes laborales y prevención de los distintos tipos de violencia.

 

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