Get Adobe Flash player

Señal online Tunein Radio

Archivos

Estadísticas del sitio

  • 530.238 visitas

Siga aquí el Fanpage del diario digital En La Línea en Facebook

El estrés laboral, también conocido como Síndrome de Burnout, es uno de los principales problemas para la salud psicológica y física de los trabajadores. Según un reciente informe de la Organización Mundial de la Salud, en 2020 la ansiedad y la depresión serán el primer motivo de baja laboral a nivel mundial, cifras que han encendido las alertas.

Existen diversos factores que pueden incidir en aumentar el estrés en el trabajo y, por ende, impactar negativamente en el bienestar de las personas, como por ejemplo, mantener una mala relación con la jefatura o los compañeros, la falta de reconocimiento, la alta carga de trabajo o no haber tomado un descanso o vacaciones.

“Contar con trabajadores que se encuentran bajo niveles de estrés influye negativamente tanto en su salud como en el éxito de la organización para la cual trabajan, ya que pueden presentar desgano, desmotivación, bajo rendimiento, y como consecuencia, baja productividad”, explica Suyin Palma, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Chile.

Ante esta realidad, la tendencia mundial ha ido en dirección hacia las llamadas empresas saludables, que tienen formas particulares de organizar su entorno con iniciativas enfocadas en mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de programas de bienestar.

 “Los departamentos de Recursos Humanos están cada vez más conscientes de la importancia de cuidar la salud de los colaboradores, impulsados sobre todo por la irrupción de nuevas generaciones o millennials, las que exigen con mayor fuerza instancias que promuevan la calidad y la conciliación de la vida personal y profesional”, comenta Suyin Palma. 

Existen iniciativas que pueden impartir las empresas para contar con equipos de trabajo más sanos y que puedan mitigar los efectos del estrés en el trabajo. Algunos ejemplos son las pausas laborales, los incentivos no monetarios y reconocimientos, además de actividades de esparcimiento e integración que faciliten la organización de tareas diarias. 

Al mismo tiempo, el estrés laboral se puede manejar también a partir de los hábitos diarios. “Aprender a manejar los horarios de forma efectiva, organizar nuestra agenda, tener una buena alimentación, un buen dormir, tomar descansos y realizar pausas o ejercicios que nos ayuden a liberar la tensión, son algunas estrategias que ayudan a eliminar el estrés y a cuidar nuestra salud en el trabajo”, explica la experta.

 

Facebook Comments

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Taller Colegio de Periodistas El Loa

Radio On Line

Sígueme en Twitter

Audio En La Línea 14 horas

Audio En La Línea 19 horas

Camiseta Cobreloa 2018

Ultimos Comentarios

Johny lara: Rodrigo perez si de verdad le tiene amor a cobreloa renuncia,no tiene liderazgo ...
: Que Tanto problema!!! que hacen ….quien en un día libre se toma la libertad d...
alex roco: pedro huircapan. que manera de hablar tonteras como no tienes un poquito de cere...
: Mmm...
Jose cornejo farias: Lo primero seria dar un castigo ejemplarizador a cada uno de ellos, con el objet...
Rolando montalvo: Buenas tardes quisiera mas detalles...
Verónica Pasten: Felicidades mi querido sobrino muy orgullosa de ser tu tia un abrazo enorme, te ...
Johanna rivera tapia: Q lindo, q estos niños tengan este talento de mostrar , nuestro baile nacional....
Pedro Pérez Cortés: Esperamos de corazón dejar bien puesto el nombre de la segunda región y de nue...
Betty Escobar: Quisiera unirme a ser voluntaria A la limpieza de la playa...