Get Adobe Flash player

Archivos

Estadísticas del sitio

  • 488.343 visitas

Siga aquí el Fanpage del diario digital En La Línea en Facebook

Fue un encuentro en el que participaron administradores de contrato de Codelco y de empresas colaboradoras. Allí se analizó el desempeño en materia de seguridad en la gerencia, con el objetivo de fomentar la prevención de accidentes. 

El comité de seguridad gerencial de la mina se centró en compartir la experiencia de empresas que no han registrado incidentes -con o sin tiempo perdido- y que han destacado por sus buenas prácticas. Roberto Pastén, gerente mina de Chuquicamata, llamó a los asistentes a realizar un diagnóstico que permita atacar los factores que influyen en la accidentabilidad.

“Debemos utilizar las herramientas destinadas a fomentar la seguridad en esta división. Es una obligación trabajar de forma correcta y segura. Si ocurren eventos es porque algo falla y no hay un control del proceso, por eso es preciso estandarizarlos” manifestó el ejecutivo.

Buenas Prácticas

En la reflexión de seguridad del comité –que estuvo a cargo de la empresa ENAEX-,  se reforzó la importancia del liderazgo efectivo y cercano con las y los trabajadores.

En este sentido, Juan Carlos Omonte, subgerente de operaciones de la empresa ENAEX mencionó que “conocer la realidad del desempeño en materia de seguridad, nos permite buscar los aprendizajes necesarios para prevenir. Estas instancias deben ser colaborativas entre las empresas contratistas para que el liderazgo sea transversal. Cambiar la cultura de las personas requiere conocer los equipos de trabajo para incidir en su comportamiento, porque son ellos lo que hacen las tareas”.

Los asistentes asumieron el desafío de buscar los sistemas de gestión más efectivos para incorporarlos en sus organizaciones.  Así lo aseguró Hugo Morales, coordinador general de prevención de la empresa SIMA quien explicó que “para la mejora continua de cualquier empresa, es bueno fomentar el liderazgo y compartir los aprendizajes de quienes aún no destacan. Se puede sacar provecho de las lecciones aprendidas, como también de las experiencias que se pueden implementar en otros niveles o áreas.

Por su parte, la prevencionista de la empresa Detroit S.A, Marcela Araya, comentó que “la seguridad no descansa y a diario trabajamos por la mejora continua. Nosotros buscamos promover el liderazgo efectivo y visible”.

 

Facebook Comments

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Taller Colegio de Periodistas El Loa

Señal online Tunein Radio

Sígueme en Twitter

Audio En La Línea 14 horas

Audio En La Línea 19 horas

Camiseta Cobreloa 2018

Ultimos Comentarios

Johanna rivera tapia: Q lindo, q estos niños tengan este talento de mostrar , nuestro baile nacional....
Pedro Pérez Cortés: Esperamos de corazón dejar bien puesto el nombre de la segunda región y de nue...
Betty Escobar: Quisiera unirme a ser voluntaria A la limpieza de la playa...
Betty Escobar: Quisiera unirme a ser voluntaria A la limpieza de la playa...
Sebastian: Que pasa en calama….ahora esto....
Juan Carlos nuñez fernandez: Vamos equipo Está año tenemos que subir a primera desde penco octava regio...
Rodrigo: Gracias Mario. Jugadores que se identifiquen con el club es lo que se necesita p...
Luis sepulveda: Hola . Yo soy Luis sepulveda y estoy muy contento con la nueva duple tecnico .e...
Italo Valencia: Hay buena experiencia con los yuruguas en el GIGANTE DEL NORTE Y DE CHILE asi qu...
Gigante: Por fin las cosas se estan haciendo con algo de seriedad en cobreloa. Espero q...