Dirigencia Sindical de Chuquicamata acusa displicencia de la Administración

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Como consecuencia del paro efectuado el pasado 30 de julio, la Administración de Codelco Chuquicamata citó a los directorios de los Sindicatos 1, 2, 3 de Chuquicamata y N°1 de Antofagasta a una reunión donde se acordó firmar un documento rector de las relaciones laborales que permitiera participar en mesas de diálogo. Allí mismo, el Vicepresidente de Operaciones Norte se comprometió a mejorar el Plan de egreso en lo que respecta a la Salud. 

«A 24 días de haber sostenido esta reunión y de trabajado un borrador, esta Administración no ha querido firmar ningún documento, pese a los reiterados llamados por parte de la dirigencia sindical», acusaron los representantes sindicales a través de un comunicado de prensa.

«Esta condición una vez más nos da indicios de que quienes administran la empresa siguen manteniendo una actitud de tozudez y total displicencia respecto a que el diálogo y la construcción de acuerdos entre ambas partes, se deben realizar en un ambiente de mutuo respeto y consideración, siendo este el único camino posible para enfrentar el proceso de cambio que se avecina», añadieron.

Dejaron asimismo de manifiesto que en este proceso han sido insistentes en solicitar reuniones de trabajo las que «los administradores evaden sin justificación alguna. Sin duda estamos nuevamente en el escenario donde pretenden avanzar sin la participación de los trabajadores», replicaron.

«Producto de lo anterior, gestionan reuniones a nivel gubernamental «a fin de destrabar el conflicto existente en nuestra División». Para ello, en primera instancia, agendaron una reunión con el intendente Marco Antonio Díaz el próximo 27 de agosto, donde solicitaran formalmente gestionar un encuentro con el Presidente de la República Sebastián Piñera.

«En la convicción que nos asiste y preocupados responsablemente por el futuro de esta transformación, seguiremos insistiendo que se debe abordar en conjunto y con la real  responsabilidad que nos cabe en nuestros roles. De esta manera instamos a la administración terminar con esta suerte de dilatación y desgaste, orientando los objetivos a construir relaciones laborales justas, armónicas y participativas, en beneficio del país y de los trabajadores y trabajadoras que laboran en nuestra División», expresaron.

Asimismo, hicieron un llamado a las bases a no dejarse influenciar con negociaciones individuales, «dado que esto es una maniobra que pretende destruir la unidad laboral creando y propiciando un ambiente altamente nocivo que se aleja totalmente de un modelo de relaciones laborales de excelencia», recalcaron.

Por último, anunciaron estar en estado de alerta ante posibles movilizaciones, «pues son nuestras legítimas herramientas de defensa», cerraron.

 

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