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Minería e Industria

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Explorar nuevas formas de ejecutar las tareas, con el objetivo de optimizar el negocio, es algo que los integrantes de la Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL) están acostumbrados a hacer. Por esta razón han mostrado una alta eficacia a la hora de conocer e internalizar la

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Calderería, Maestranza y la Planta Termoeléctrica -todas áreas de la gerencia de Servicios y Suministros (GSS)-, recibieron la caminata gerencial de seguridad, en la que los líderes pudieron ver en terreno cómo se desarrollan las distintas tareas y conversar con trabajadores y trabajadoras que allí se desempeñan.

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Radomiro Tomic reunió a sus directores, superintendentes y gerentes en un taller de planificación estratégica para avanzar en el cumplimiento de sus compromisos y mejorar los resultados de Codelco.

El gerente general, Lindor Quiroga, señaló que “aquí están todos las personas, que con sus respectivos cargos como

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Con una activa participación y el compromiso de cambiar la forma de hacer las cosas, se llevó a cabo un encuentro extraordinario de seguridad con empresas colaboradoras de Chuquicamata, a fin de reforzar el mensaje de la administración basado en el respeto a la vida y

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“El reconocimiento es un ritual de cierre a las personas que mostraron un comportamiento de esfuerzo más allá de lo que normalmente se nos pide. Lo que hicimos fue legitimar el comportamiento de excepción que mostraron algunas y algunos y que está destinado a quedarse”.

Así

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Luego de tres semanas en que se revisaron procedimientos y se realizaron más de doscientas entrevistas personales, Radomiro Tomic fue recomendada para certificar su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) en la Norma Chilena (NCh) 3262 de Diversidad de Género y Conciliación

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Más de 2 días de disminución en los tiempos de mantención de la Pala PC 8000, logró el equipo de Mantenimiento Mina de división Gabriela Mistral, que bajó de 176 a 118 horas el trabajo programado utilizando la metodología de gestión C+ y la aplicación del

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En forma positiva evaluó el equipo de C+ de la división Ministro Hales, los avances que la implementación de dicho sistema está obteniendo en la Mina. El agente de cambio, Álvaro Núñez, destacó que “llevamos más del cincuenta por ciento de las y los profesionales de

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Desde sus inicios Ministro Hales ha tenido como sello desarrollarse de la mano con la comunidad de Calama. En este contexto y como una forma de reforzar este compromiso, veintiocho jóvenes –entre ellos cinco mujeres- se integraron a la división  en el marco de la séptima

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Johanna rivera tapia: Q lindo, q estos niños tengan este talento de mostrar , nuestro baile nacional....
Pedro Pérez Cortés: Esperamos de corazón dejar bien puesto el nombre de la segunda región y de nue...
Betty Escobar: Quisiera unirme a ser voluntaria A la limpieza de la playa...
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Sebastian: Que pasa en calama….ahora esto....
Juan Carlos nuñez fernandez: Vamos equipo Está año tenemos que subir a primera desde penco octava regio...
Rodrigo: Gracias Mario. Jugadores que se identifiquen con el club es lo que se necesita p...
Luis sepulveda: Hola . Yo soy Luis sepulveda y estoy muy contento con la nueva duple tecnico .e...
Italo Valencia: Hay buena experiencia con los yuruguas en el GIGANTE DEL NORTE Y DE CHILE asi qu...
Gigante: Por fin las cosas se estan haciendo con algo de seriedad en cobreloa. Espero q...