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Minería e Industria

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Realizar indagaciones integrales para llegar a la causa raíz de los eventos y así evitar su repetición, fue el objetivo que tuvo el Taller de Formación de Líderes en Investigación de Incidentes que convocó a profesionales de todas las divisiones del Distrito Norte de Codelco.

El taller

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Tras evaluar a varias empresas, el Premio Centenario fue otorgado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta al Grupo Minero, por su contribución al progreso de la minería, su aporte al desarrollo económico de la región y el país.

El reconocimiento fue entregado por

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Codelco es la empresa que ha certificado las competencias laborales de la mayor cantidad de trabajadores en el Sistema ChileValora, con un total de 1.248 trabajadores. Para la cuprífera estatal el reconocimiento formal de los conocimientos y habilidades de su fuerza laboral es un proceso continuo, y

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China, principal socio comercial de nuestro país, será protagonista en el seminario denominado “Oportunidades de Negocios entre China y Chile en Minería”, evento gratuito dirigido a empresas proveedoras de la industria minera, gremios industriales y autoridades públicas y privadas, que dará a conocer las oportunidades que ofrece

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Como lo han hecho en los últimos 11 años, integrantes de la comunidad de Santiago de Río Grande, junto a representantes de la división Gabriela Mistral y del Distrito Norte de Codelco, realizaron la ancestral ceremonia del pago a la tierra. Un significativo momento, a los pies

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Entender la globalidad de la Norma Chilena (NCH) 3262 de “Igualdad de Género, Conciliación de la vida laboral, familiar y personal” y analizar cómo cada proceso del sistema de gestión se entrelaza para lograr su implementación y así apuntar a la pre-certificación de Chuquicamata en esta materia,

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“No me vayas a fallar por distraerte, no dejemos de jugar por un accidente, el que puedes evitar si sigues bien los pasos”, así comienza la canción de la campaña corporativa “Vuelve a Casa”, que busca apelar a la sensibilización de las y los trabajadores para que

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Las medidas de conciliación tienen como principal objetivo equilibrar las distintas áreas en que se desarrolla el personal de Gabriela Mistral, esto en el marco de su vida laboral, familiar y personal. En este contexto y como una forma de reforzar un compromiso que es representativo de

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La transformación es ahora. Ese fue el mensaje del encuentro mensual de Seguridad y Salud Ocupacional con empresas colaboradoras, en el que además se exigió que el cambio que vive Chuquicamata debe verse reflejado en la forma de trabajar con conductas seguras, priorizando la seguridad, la productividad

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Ernesto Ferrada: La ANFP quiere a Wanderers en primera y usarán todas las artimañas para favore...
Ester Gallardo: Malditos hijos de p..a. Como hacen eso con un anciano. Por otro lado. Cómo es ...
Patricio frez: Buenas tardes sres de la municipalidad de Calama. Una consulta, como o podría h...
Jose leon: Mi enorme cobreloa seras por siempre desde la sta/Rejion pumanque bamos por el R...
Juank: Vamos Cobreloa,con todo el power ,esta es la oportunidad que tenemos y no hay qu...
: Ya cobreloa llegó el momento que se esperaba..a matar en la cancha .hay que gan...
Pablo Ramirez Godoy: Como pueden Pre- Certificar existiendo demandas de por medio, mas tratándose de...
Johny lara: Rodrigo perez si de verdad le tiene amor a cobreloa renuncia,no tiene liderazgo ...
Jose cornejo farias: Lo primero seria dar un castigo ejemplarizador a cada uno de ellos, con el objet...
Rolando montalvo: Buenas tardes quisiera mas detalles...